کارگاه آموزشی آشنایی با روش های نوین نیازسنجی آموزشی بارویکرد اثربخشی آموزشی با حضور مدیران و کارشناسان آموزش سازمان ها و صنایع در تاریخ 25 و 26 اردیبهشت برگزار شد.

این دوره که با هدف آشنایی با فرآیند های نیازسنجی آموزشی و نحوه ایجاد ارتباط آن با فرآیند اثربخشی آموزشی طراحی شده بود با ارایه دکتر سعید سپهری، دکتری مدیریت آموزشی، مشاور و مدرس آموزش های سازمانی پایان یافت.

مباحثی چون آشنایی با انواع استانداردهای بین المللی در زمینه آموزش سازمانی، ارائه انواع مدل های نیازسنجی آموزشی از جمله (مدل DACUM (Development A Curriculum)، مدل PAQ (مك كلند )، مدل PS( حل مسئله )، مدل POT، مدل اثربخشي كرك پاتريك، مدل اثربخشي فيليپس و ...)، همچنین ارتباط فرآیند نیازسنجی آموزشی با نظام ارزشیابی و اثربخشی، مبحث رویکرد استراتژیک در طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی، نحوه تدوین شاخص های فرآیندی و نقش اجرای موثر آموزش های سازمانی در اثربخشی برنامه های آموزشی مورد بحث قرار گرفت و در خاتمه کارگاه نیازسنجی آموزشی برگزار شد.

لازم بذکر است موسسه ره آوران آفاق صنعت دو سال پیاپی برگزارکننده همایش ملی آسیب شناسی آموزش سازمانی مبتنی برتجربیات اجرایی در سازمان هاست که با همکاری مدیران و کارشناسان خبره در این زمینه و اساتید دانشگاه به صورت کاملا تخصصی در زمینه آسیب شناسی و آسیب زدایی آموزش سازمانی مشغول پژوهش است.