امروزه در اکثر سازمانها آموزش کارکنان به عنوان یکی از اصول اساسی مطرح است اما باید پذیرفت در شرایط کنونی، آموزش کارکنان در سازمانها با شرایط، محدودیتها و مشکلات خاص خود روبروست و این تضاد یعنی نیاز به آموزش و بهسازی نیروی انسانی از یک سو و موانع برنامه ریزی و توسعه آموزشهای سازمانی برای متولیان امر آموزش از سوی دیگر، به صورت یک مشکل جدی در آمده است.

پس از برگزاری موفقیت آمیز دو دوره گذشته همایش آسیب شناسی آموزش سازمانی، سومین همایش "آسیب شناسی آموزش سازمانی"، با رویکرد کاربردی مبتنی بر تجربیات اجرایی در سازمانها توسط موسسه ره آوران آفاق صنعت در تاریخ 5 و 6 آبانماه سال جاری برگزار میگردد.

در دو دوره گذشته تلاش بر آن بود تا موانع و مشکلاتی که در مسیر برنامه ریزی ، رشد و توسعه آموزشهای سازمانی وجود دارد مورد بررسی قرار گیرد و خوشبختانه با توجه به اینکه برای اولین بار در کشور از این نگاه به حوزه آموزشهای سازمانی پرداخته می شد، نتایج بدست آمده موفقیت آمیز بود.

در سومین همایش آموزش های سازمانی، با استفاده از نتایج دوره های گذشته همایش تغییراتی در برخی محورها ایجاد شده و سیاستهای کلی آن به سوی شناخت دقیق آسیب ها و ارائه راهکارهای عملی حرکت بیشتری نموده است.

آنچه مسلم است آگاهی از نتایج تجربیات و پژوهشهای افراد و سازمانهای مختلف در این زمینه و چالشهای پیش روی آموزش در سازمانها و راهکارهای ارایه شده که نتایج آن نیز در مراحل مختلف مشخص گردیده است، عامل مهمی برای شناسایی و مواجه با آسیب های حوزه آموزش سازمانی است.

بر همین اساس دبیرخانه همایش تلاش دارد با استفاده از تجربیات و نقطه نظرات کاربردی مدیران و متولیان امر آموزشهای سازمانی و اساتید با سابقه از سراسر کشور در قالب سخنرانیهای کاربردی و مقالات علمی، آسیب های این حوزه و راهکارهای آسیب زدایی آن را مورد بحث و بررسی تخصصی قرار  دهد.

امید است برگزاری سومین دوره این همایش نقش موثر و کارآمدی در بهبود آموزشهای سازمانی و توسعه بهره وری نیروی انسانی داشته باشد. 

فریبرز قاسمی

دبیر اجرایی و رئیس شورای سیاست گذاری