بررسی آسیب های رویکردی در برنامه ریزی و تدوین آموزشهای سازمانی
بررسی آسیب های زیرساختی و فرآیندی در آموزش های سازمانی
شناخت منابع اشتباه و خطا در برنامه ریزی و اجرای آموزش های سازمانی
پیامدهای عدم نیازسنجی تخصصی در اثربخشی آموزش های سازمانی
پیامدهای عدم توسعه فرهنگ آموزش در سطوح و لایه های مختلف سازمان
نقش آموزش های سـازمانی در کاهش یا افزایش انگیزه و بهره وری کارکنا ن
شناسایی چالش های پیاده سازی استانداردهای آموزشی در سازمان و اثر آنها بر کیفیت آموزش
موانع و تفاوت های برنامه ریزی آمـوزشی بـرای سـطوح مختـلف کارکنان
بررسی علل مقاومت مدیران در مقابل برنامه های آموزشی کارکنان
نقش و موقعیت فراگـیران در عدم موفقیت و اثر بخشـی برنامه های آموزشی سازمانی
شناخت موانع بکارگیری فناوریها و روش های نوین در آموزشهای سازمانی
برونسپاری و معیارهای ارزیابی و انتخاب موسسات ارایه کننده خدمات آموزشی
چالش های مدیریتی کارشناسان آموزش در برنامه ریزی و اجرای آموزش ها
علل و عوامل عدم توانـایی اندازه گیری اثربخشـی آموزش های سازمانی
روش های علمی، کاربردی و تجربی در آسیب زدایی آموزش های سازمانی
یکی از برنامه هایی که در دوره های گذشته نیز مورد توجه ویژه مدیران و کارشناسان آموزش قرار میگرفت، برگزاری سمینار های جانبی همایش بود. در چهارمین دوره نیز سمینارهای جانبی به صورت همزمان درسالنهای مختلف ارایه خواهد شد. شرکت کنندگان میتوانند با توجه به نیاز و علاقه خود در هر یک از این سمینارها شرکت کنند. عناوین برخی از این سمینار ها عبارتند از:
تکنیکهای بهبود فرآیند نیازسنجی و اثر بخشی آموزشی
الزامات مدل های شایستگی در فرآیند آموزش سازمانی
اصـول برنامه ریزی آموزشـی در سازمانهای خدماتـی